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光明地产开展人力资源信息化新系统培训

晋级人力资源办理程度 助力团体战略转型

黑暗地产展开人力资源信息化新条理培训

 

826日至30日,黑暗地产展开了为期一周的人力资源信息化新条理培训,来自黑暗地产团体总部及上司各公司的56名流力条线业务职员配合到场了本次培训。标记着黑暗地产人力资源信息化新条理将片面上线运转

黑暗地产2018年下半年开端动手搭建人力资源信息化新条理。201812月项目驻场至今,团体人力资源部、信息办理部以及试点单元共同东软项目团队协作完成了团体人力资源需求调研、老条理数据迁徙、新条理测试和试点上线运转等一系列任务

新条理在信息平安和业务办理方面停止了优化和晋级:从黑暗通流派登录条理,加强了新条理数据的平安性;将人力资源条线的业务流程归入新条理内,从线下转为线上,提拔了任务服从和标准性;汇总剖析大数据,可以为团体高层决议计划提供人力资源方面的专业信息;设置“员工自助”平台,将给员工带来对人力资源信息效劳方便快捷的全新体验,大大提拔员工的称心度。新条理的运转将使团体的人力资源信息化建立迈上一个新台阶,为团体减速深化战略转型开展增光添彩!(著作人:滕珺澐  编辑朝阳


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